Cela va être la saison des transferts à l'Etat de Vaud comme dans le foot ! Enfin le gros des forces vives (les administratifs) ont reçu hier leur petite lettre avec leur nouvelle classe de salaire et leur nouvel échelon...
Je suis et reste un défenseur de DECFO car comme le projet était prévu initialement, il me semblait que cela allait apporter plus de transparence dans les postes administratif ! Et bien oui, c'est super clair ! Tellement clair que les quelques centaines ou milliers d'administratifs grugés vont chercher dans les prochaine semaine le transfert interne. Si les syndicats avaient un peu négocié pour les employé d'administration, 1er employé d'administration et employé principal d'administration cela aurait pu être une vrai négociation mais passons...
Quoiqu'il en soit, le collaborateur est visiblement obligé d'accepter sa nouvelle colocation si DECFO-SYSREM est accepté. Et c'est seulement après qu'il pourra faire recours... ???!!! Encore une procédure injuste... Donc, l'Etat de Vaud a rompu le lien de confiance avec beaucoup de ces employés juste parce qu'une bascule tel que DECFO ne peut pas se faire à la légère...
Certains Services ou entités ont colloqués leur collaborateur et collaboratrices par rapport à leur ancienne fonction et leur travail (C'est les gagnants est c'est juste après des années d'effort et d'inertie du système salarial et c'est ce qui avait été prévu) et d'autres malheureusement par rapport à leur budget ! C'est à dire qu'ils ont tout fait pour faire concorder DECFO (classe et echelon) au salaire actuel même si cela est du vol et si cela ne correspond à plus rien par rapport à la fonction et aux activités actuelles.
Une transition sans éthique, sans respect, sans considération, uniquement pour arriver à la même masse salariale cela s'appelle une inégalité de traitement à l'intérieur de l'Etat de Vaud !!!! Les pouvoirs politique ont peut-être oublié que l'Etat de Vaud c'est les vaudois et que les gens parlent entre eux !
Dans ces cas là, on retrousse ses manches et on va faire tout ce qu'il faut pour faire valoir ses droits... ;-)
Bon week-end et je me réjouis de voir la suite...
Stéph
Je suis et reste un défenseur de DECFO car comme le projet était prévu initialement, il me semblait que cela allait apporter plus de transparence dans les postes administratif ! Et bien oui, c'est super clair ! Tellement clair que les quelques centaines ou milliers d'administratifs grugés vont chercher dans les prochaine semaine le transfert interne. Si les syndicats avaient un peu négocié pour les employé d'administration, 1er employé d'administration et employé principal d'administration cela aurait pu être une vrai négociation mais passons...
Quoiqu'il en soit, le collaborateur est visiblement obligé d'accepter sa nouvelle colocation si DECFO-SYSREM est accepté. Et c'est seulement après qu'il pourra faire recours... ???!!! Encore une procédure injuste... Donc, l'Etat de Vaud a rompu le lien de confiance avec beaucoup de ces employés juste parce qu'une bascule tel que DECFO ne peut pas se faire à la légère...
Certains Services ou entités ont colloqués leur collaborateur et collaboratrices par rapport à leur ancienne fonction et leur travail (C'est les gagnants est c'est juste après des années d'effort et d'inertie du système salarial et c'est ce qui avait été prévu) et d'autres malheureusement par rapport à leur budget ! C'est à dire qu'ils ont tout fait pour faire concorder DECFO (classe et echelon) au salaire actuel même si cela est du vol et si cela ne correspond à plus rien par rapport à la fonction et aux activités actuelles.
Une transition sans éthique, sans respect, sans considération, uniquement pour arriver à la même masse salariale cela s'appelle une inégalité de traitement à l'intérieur de l'Etat de Vaud !!!! Les pouvoirs politique ont peut-être oublié que l'Etat de Vaud c'est les vaudois et que les gens parlent entre eux !
Dans ces cas là, on retrousse ses manches et on va faire tout ce qu'il faut pour faire valoir ses droits... ;-)
Bon week-end et je me réjouis de voir la suite...
Stéph